Okta为世界赋予身份 世界身份识别公司 从2009年成立到2021年与Auth0合作, Okta是全球领先的独立身份认证合作伙伴. 我们坚持不懈地关注客户和员工身份,以便我们的客户能够为他们的客户提供安全访问和无缝体验, 员工, 和合作伙伴. 以灵活性和客户选择为核心, 我们的解决方案使每个人——从崭露头角的开发人员到世界上最大的组织的领导者——都能轻松地构建和使用他们的技术堆栈, 他们的方式. 这一切都是因为Okta可以在任何地方、任何设备、任何技术上运行. 阅读更多 我们的愿景 加速建设一个人人都能安全地使用任何技术的世界. 我们为世界各地的个人和组织提供简单而安全的访问. 我们承诺不仅保护客户员工和用户的身份, 但是要问, 我们还能做些什么呢?” 自2009年以来,我们已经获得了一些世界上最具创新性的公司 ~6,000 员工来自世界各地 18,000+ Okta平台的客户 7,000+ Okta集成 我们的领导 认识团队 托德·麦金农 首席执行官兼联合创始人 托德·麦金农 首席执行官兼联合创始人 托德·麦金农是Okta的首席执行官和联合创始人, 领先的独立身份提供者, 他在2009年与弗雷德里克·克雷斯特共同创立了这家公司. 在托德的领导下, Okta改变了数百万人访问数字世界的方式,并将身份置于安全和业务增长的最前沿. Todd作为领导者和技术远见者的经验超过25年, 在企业软件和云转型方面有着深厚的根基. 在加入Okta之前,他曾在Salesforce和PeopleSoft担任领导职务. Todd在杨百翰大学(Brigham Young University)获得管理和信息系统学士学位,在加州理工学院圣路易斯奥比斯波分校获得计算机科学硕士学位. 他是一个丈夫和父亲, 倡导平等和包容的人, 运动成瘾者, 还是个山地自行车爱好者. 弗雷德里克ker 执行副董事长、首席运营官和联合创始人 弗雷德里克ker 执行副董事长、首席运营官和联合创始人 弗雷德里克ker是Okta的执行副董事长、首席运营官和联合创始人. 他负责Okta的日常运营, 与员工合作, 合作伙伴, 和客户交付公司的愿景,使任何组织都能使用任何技术. 作为管理层的重要成员, Frederic帮助制定公司优先事项,以推动公司和客户的成功. 他负责公司战略, 公司发展, 战略合作伙伴关系, 以及Okta的社会影响部门, 好了. 在加入Okta之前,Frederic曾在Salesforce从事销售和业务开发工作.在Hummer Winblad venture 合作伙伴从事风险投资. Frederic是《pg电子》一书的作者, 这是一本基于他自己和世界上一些最成功、最知名的企业家的经验来建立创业公司的指南. 这本书是他获奖的同名播客的衍生作品, 硅谷创始人的特色是什么, 投资者, 企业家们分享他们的创业经验. 他在麻省理工学院创业执行顾问委员会的马丁信托中心任职,并为早期软件公司提供咨询. Frederic也是System1 Biosciences(神经治疗公司)的主席和联合创始人. 弗雷德里克得了B.S. 获得斯坦福大学计算机科学硕士学位.B.A. 在创业 & 麻省理工学院斯隆管理学院的创新,他是2008年麻省理工学院Patrick J. 麦戈文,小. 创业奖得主. 阿尔文娜安塔尔 首席信息官 阿尔文娜安塔尔 首席信息官 阿尔文娜安塔尔是Okta的首席信息官. 她专注于Okta的持久增长,并负责实现无缝的客户和员工体验. Alvina领导Okta的商业技术组织. 在2020年加入Okta之前, 她在Zuora担任首任首席信息官长达六年, 使业务从3000万美元增长到3亿美元,并使公司在2018年成功IPO. 阿尔维娜是她所在社区的活跃成员, 她是硅谷首席信息官女性网络的联合创始人, 作为Girls in Tech董事会的成员, 并在BUILD董事会任职. 她还担任Couchbase的公共董事会成员. 阿尔维娜与丈夫和三个孩子住在加利福尼亚州的门洛帕克. 布雷特Tighe 首席财务官 布雷特Tighe 首席财务官 布雷特Tighe是Okta的首席财务官. 他管理财务, 会计和投资者关系团队, 并指导在招聘和国际扩张方面的战略投资决策,以推动Okta的长期增长. 在担任首席财务官之前,Brett曾担任Okta的FP高级副总裁&A和财政部. 在Okta之前,他曾在Salesforce担任多个财务职位.担任公司财务和战略高级总监. Brett拥有旧金山大学工商管理硕士学位和加州大学学士学位, 圣芭芭拉分校. 布雷特喜欢和家人在一起, 当他不这么做的时候, 他喜欢飞钓。, 滑雪和高尔夫. 科尔Breidenbach 副总裁,首席执行官的幕僚长 科尔Breidenbach 副总裁,首席执行官的幕僚长 科尔Breidenbach是Okta首席执行官的副总裁兼幕僚长. 他负责通过战略沟通授权首席执行官和高级管理团队的其他成员, 公司整体定位, 建立一流的董事会, 最终帮助Okta充分利用每个成员带来的不同技能. 在Okta工作的八年多时间里,Cole在客户成功和战略销售方面担任过各种角色, 最近又建造了M&作为我们企业开发团队的一部分,集成能力具有跨职能. 在Okta之前, Cole在埃森哲(Accenture)工作了5年,为湾区的高科技成长型公司提供咨询服务. 他通过有机和无机的方式帮助Okta从1亿美元的收入增长到20亿美元. 他持有Loyola Marymount University的英语学士学位,现居住在Walnut Creek, 和他的妻子和两个孩子在加州. 大卫·布拉德伯里 总保安主任 大卫·布拉德伯里 总保安主任 大卫·布拉德伯里是Okta的首席安全官. 他监督安全执行, 他还负责带领团队应对不断变化的威胁,以最好地保护员工和客户. 他还站在帮助Okta客户采用和加速零信任安全策略的最前沿. 在Okta之前, David曾担任赛门铁克的高级副总裁兼首席安全官,负责监督所有网络安全和物理安全计划. 他在大规模领导和提供网络安全方面享有国际声誉. 大卫曾在全球各地工作,从他的祖国澳大利亚到英国和美国, 在包括荷兰银行在内的一些全球最大银行领导着备受推崇的安全团队, 银行, 巴克莱(Barclays), 摩根士丹利和澳大利亚联邦银行. David拥有悉尼大学计算机科学学士学位. 埃里克·凯莱赫 首席客户官 埃里克·凯莱赫 首席客户官 埃里克·凯莱赫是Okta的首席客户官. 在他的角色中, 他负责领导我们的客户至上和营销团队, 共同确保我们始终如一地实现我们的第一企业价值观:爱我们的客户. 埃里克的团队负责打造一个令人难以置信的品牌, 提供无与伦比的客户体验, 确保客户与Okta一起赢得胜利,并与我们一起成长. Eric花了超过25年的时间领导软件公司成长, 并领导SaaS客户团队超过20年. 他在Salesforce工作了11年.com, 他帮助制定了培养成功的企业用户基础的SaaS策略, 并帮助营收从5000万美元增长到40亿美元. 他还在LinkedIn工作了2年,在那里他建立了他们的第一个客户成功组织, 他们价值20亿美元的人才解决方案业务取得了越来越大的成功. 在Okta工作的6年多时间里,他帮助公司从1.5亿美元增长到超过1亿美元.80亿美元的收入. Eric拥有Georgetown University的计算机科学和经济学学士学位以及Stanford的计算机科学硕士学位. Eugenio Pace 业务运营总裁 Eugenio Pace 业务运营总裁 Eugenio在2013年初与首席技术官兼“兄弟”Matias Woloski共同创立了Auth0,当时他还活着,相隔1000英里. 他在将Auth0发展成为开发人员喜爱和全球企业信任的领先身份管理平台的过程中发挥了重要作用. 如今,他是Okta客户身份云的总裁,该云由Auth0技术提供支持. Eugenio的整个职业生涯都在通过创建行业标准工具来简化开发人员的旅程, 内容, 以及云计算服务, 流动性, 和身份. Auth0之前, 他在微软工作了十多年, 领导产品管理和工程团队,提供架构指导和服务,增加开发人员的乐趣. 他还与人合著了几本关于云计算和身份管理的书籍. Eugenio持有Instituto Tecnológico de Buenos Aires的计算机科学硕士学位和电气工程学位. 他热爱旅行,曾到过超过35个国家出差和旅游. 他目前与妻子、两个儿子和他们的拉布拉多猎犬住在华盛顿州雷德蒙德. 在业余时间, 他喜欢户外活动, 划船, 骑自行车, 与家人共度时光, 修复他1970年的卡门吉亚, 写博客, 读历史和哲学. 乔恩·艾迪生 临时首席收入官兼总经理,EMEA 乔恩·艾迪生 临时首席收入官兼总经理,EMEA 乔恩·艾迪生是EMEA的临时首席收入官兼总经理. 他在各种全球技术组织拥有20多年的销售领导和大规模运营经验. Jon负责推动Okta在全球的增长,并优先扩展Okta的市场战略和运营, 建立一支势不可挡的销售团队, 并在全球范围内提供有影响力的客户体验. Jon从LinkedIn加入Okta,他最近领导了EMEA & LATAM人才解决方案业务. 他还曾在Oracle、Finastra、Opentext、Pitney Bowes和CapGemini担任职务. 在业余时间, 乔恩喜欢弹钢琴, 赛马, 和他十几岁的儿子打高尔夫球. 然而,他真正热爱的是长跑,已经完成了10多次马拉松比赛. 拉里萨施瓦茨 首席法律事务主任 拉里萨施瓦茨 首席法律事务主任 拉里萨施瓦茨是Okta的首席法律官(CLO). 她负责公司的全球法律事务, 合规, 以及政府事务团队支持Okta的愿景,即让每个人都能安全地使用任何技术. 她于2015年加入Okta的法律团队,领导法律团队完成公司的首次公开募股. 在成为CLO之前, 拉里萨承担了越来越多的责任,建立公司治理, 合规与道德, 公司及证券, 就业, 诉讼, 及库存管理小组, 以及支持企业发展&A,战略交易和Okta风险投资工作. 她还担任整个公司的战略顾问. 在加入Okta之前, 拉里萨担任主任, Jazz Pharmaceuticals公司法律顾问,Fenwick公司合伙人 & 韦斯特在山景城的办公室和萨彻的辛普森 & 巴特利特在帕洛阿尔托的办公室. 拉丽莎收到了她的J.D. 来自夏威夷大学的William S. 理查森法学院毕业,获法学学士学位.A. 米德尔伯里学院中国语言文学学士学位. 菲尔。. 在中国历史和M.A. 耶鲁大学东亚研究硕士. 她来自旧金山湾区,工作之余她喜欢旅行, 徒步旅行, 和家人在一起. 蒙蒂灰色 企业发展执行副总裁 蒙蒂灰色 企业发展执行副总裁 作为Okta公司的执行副总裁和企业发展主管, 蒙蒂灰色负责推动包括合并和收购在内的战略增长计划, Okta的整体企业战略, Okta合资企业, 以及技术合作. Monty带来了20多年的企业软件经验,包括战略,M&A,战略投资、伙伴关系和产品管理. 在加入Okta之前, 他曾担任SAP公司发展高级副总裁,在那里他参与了一些最具变革性的SaaS收购,包括SuccessFactors, 身处, 同意, 和Callidus. 蒙蒂是北加州人,在圣克拉拉大学获得MBA学位. Sagnik Nandy 总裁兼首席开发官,劳动力身份 Sagnik Nandy 总裁兼首席开发官,劳动力身份 Sagnik是Okta的总裁兼首席开发官,负责劳动力身份. 他负责领导工程开发和运营, 产品管理, 以及设计和用户研究,为劳动力身份云提供端到端解决方案和功能. 在Okta之前, 他曾担任谷歌的工程副总裁,负责监督谷歌核心广告业务的几个关键组成部分, 公司增长和收入的支柱. 在b谷歌的15年里, Sagnik还帮助建立了b谷歌的测量和分析产品,并将几个产品从一开始就成为市场领导者. 他在高级领导职位和端到端技术开发和设计方面拥有丰富的经验. 他持有Birla Institute of 技术 and Science的学士学位和博士学位.D. 加州大学圣地亚哥分校计算机科学与工程专业毕业. 看到所有的领导 互相支持,支持我们的社区 职业生涯 我们正在招聘 在Okta,我们知道在人与技术之间建立安全的联系不是一件小事. 所以我们互相信任,互相支持. 我们是敬业、热情、创新和不懈的问题解决者. 我们相信,为世界各地的个人和组织提供简单和安全的访问将使他们有信心充分发挥其潜力. 我们的价值观 赋予我们的人民权力 我们是一个多元化的, 充满激情的社区,他们非常关心我们的产品, 品牌, 和文化. 我们的社区营造了一个正能量、协作和可持续发展的环境. 诚信行事 我们总是善待对方, 我们的客户, 我们的合作伙伴, 以及我们扩大的社区的诚信, 体面, 和尊重. 永远不要停止创新 我们是一家建设者公司,我们被驱使着去面对困难的问题并解决它们. 是透明的 我们以透明的方式运作. 我们知道在团队之间保持开放的信息流, 个体之间的, 上上下下,在公司周围, 对我们如何工作至关重要吗. 爱我们的客户 我们的客户是我们的第一要务,我们知道如果他们成功了,我们也会成功. 我们的历史 从我们的联合创始人托德·麦金农和弗雷德里克ker那里了解Okta的公司历史. 看看Okta是如何从托德向妻子推销的ppt提案发展成为一家大型身份和访问管理公司的. 动态工作 动态工作就是赋予全球员工以灵活性. 安排自己的工作时间, 自己做决定, 无论你是否在我们的24个国际办事处工作,你都可以在你最擅长的地方工作. 参观我们的办公室 PG电子官方免费下载 让我们保持联系